HOME     CARIERE      CONTACT
 
 
POLITICI DE CERTIFICARE
CERTIFICARE SISTEME DE MANAGEMENT
CERERE DE OFERTA
CLIENTI
PAREREA TA CONTEAZA
COLABORARI
INTREBARI FRECVENTE
LINK-URI UTILE
NOUTATI

 
 
Membru:



 


Untitled Document
ISO 45001
Sisteme de management al sanatatii si securitatii in munca

In martie 2018 a fost prezentata o noua propunere de standard, care a condus la proiectul ISO 45001 Sisteme de management al sănătății și securității în muncă, Cerințe și îndrumări pentru utilizare. Grupul de proiecte OHSAS a revizuit si aprobat ISO 45001:2018 ca inlocuitor pentru OHSAS 18001:2007 astfel, o data ce a fost publicat ISO 45001:2018 la 12.03.2018, statutul oficial al OHSAS 18001:2007 va fi considerat ca fiind “Retras” luandu-se in considerare perioada de migrare de 3 ani.

In conformitate cu IAF MD 21:2018, migrarea de la OHSAS 18001:2007 la ISO 45001:2018 se aplica numai pentru certificatele acordate de catre acelasi organism de certificare. In perioada de migrare sunt valide atat certificatele care au ca referential SR OHSAS 18001:2007 cat si cele care au referential SR ISO 45001:2018. La sfarsitul perioadei de migrare, nu va mai exista niciun certificat valid avand ca referinta SR OHSAS 18001:2007, deci certificatele emise in perioada de migrare, avand ca referinta SR OHSAS 18001:2007, vor expira cel tarziu la data de 31.03.2021, data ce reprezinta sfarsitul perioadei de migrare, indiferent de data la care a fost luata decizia de certificare.

Schimbarea principala este că ISO 45001 se concentreaza asupra interactiunii dintre o organizatie si mediul sau de afaceri, in timp ce OHSAS 18001 a avut in vedere mai mult gestionarea pericolelor legate de securitate si alte probleme interne. Sanatatea si securitatea in munca nu mai este tratata ca fiind un subiect „de sine statator”, ci trebuie privita in perspectiva administrarii unei organizatii sigure și durabile. ISO 45001 : 2018 considera ca eficacitatea sistemului de management al sanatatii si securitatii in munca depinde de dialogul partilor interesate, cu precadere intre managementul de varf si angajati, acolo unde este aplicabil, reprezentantii angajatilor. Astfel, deciziile referitoare la sanatate si securitate in munca se iau impreuna, respectandu-se principiul implicarii active, dar acest fapt nu absolva managementul de raspunderea legala.

Beneficii
  • eliminarea pe cat posibil a riscurilor legate de sanatate si securitate in munca la locurile de munca
  • asumarea responsabilitatilor tuturor persoanelor participante la procesul muncii prin constientizarea acestora cu privire la pericolele si riscurile in munca
  • demonstrarea conformarii cu legislatia referitoare la sanatate si securitate in munca
  • imbunatatirea performantelor referitoare la sanatate si securitate in munca ale organizatiei
  • demonstrarea fata de partile interesate a angajamentului managementului cu privire la protectia sanatatii si securitatea locurilor de munca

In cee ace priveste emiterea certificatului in baza auditului organizatiei utilizand ca referential ISO 45001, PROCERT LABORATORY a emis o politica in acord cu cerintele RENAR (a se vedea Politica privind procesul de migrare de la OHSAS 18001:2007 la SR ISO 45001:2018 cu 450012018, ed 1 rev 1-24.04.2019).

Comada online

  © 2011 - 2019   Procert Laboratory